根据学校发展建设需要，经校长办公会研究决定，拟选聘本校2018及2019届本科优秀毕业生留校工作，现将岗位条件及具体事宜公布如下：

一、选聘岗位

1.传媒学院、应用理学院办公室工作人员1人；

2.艺术学院教学秘书1人。

二、基本条件

1.思想政治素质好，身心健康，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.学习成绩良好，在学期间符合下列条件之一的：

(1)获得过学校二级及以上等次奖学金的；

(2)学程总排名班级前10名的；

(3)获得过省级及以上学科和技能竞赛二等奖第一名和一等奖前两名的。

3.具有学生干部工作经历，有较强的沟通协调能力，爱岗敬业，甘于奉献，具备办公室工作人员及教学秘书岗位工作要求的能力和素质。

4.身体健康。

三、拟聘人选的产生

（一）教学单位推荐。以学院为单位成立考核推荐工作组，推荐工作组组长由院长担任，经学院党政联席会议通过后，按推荐条件推荐1-3名候选人，征得学生本人同意后填写推荐表，并于12月14日前上报学校人事处。

（二）资格审查。由人事处牵头，教务处、组织部、学工部等部门组成资格审查工作组，对推荐人选的思想政治素质、道德品质、在校期间成绩、业务能力、拟任岗位资格等情况进行资格审查，资格审查结果在人事处网站公布。

（三）笔试。通过资格审查人员数超过拟聘岗位数1:3时组织笔试，否则直接进入面试；根据笔试成绩，按照拟聘岗位1:3比例确定面试人选，笔试成绩折算为总成绩的40%。笔试成绩在人事处网站公布。

（四）面试。组织进行结构化面试，面试成绩折算为总成绩的60%，根据成绩排名确定拟聘人选，拟聘人选在人事处网站公布。

（五）体检。

（六）公示。

（七）聘用。报校长办公会通过后办理聘用手续。2019年毕业生在取得本科毕业证、学位证后办理聘用手续。

四、相关待遇及要求

（一）聘期及聘期考核。聘期三年；年度考核基本合格及以下的不予聘用，解除聘用合同。

（二）待遇。比照同类劳动合同人员发放工资，缴纳五险。

（三）三年聘期期满时，上述聘用人员须考取全日制硕士研究生，否则不再续聘。

吉林工程技术师范学院选聘优秀本科毕业生考核登记表

此表一式二份，一份存入本人档案，一份人事处备案